毕节高新技能产业开发区（以下简称“毕节高新区”）为中共毕节市委、毕节市东谈主民政府派出机构，正县级机构规格，经营面积13.1平方公里。毕节高新区以“高新示范·贵在毕行”党建品牌为载体神秘顾客适用于哪些行业，践行新发展理念，立足“高”与“新”的发展要求，围绕新装备、新动力、新材料、绿色食物加工、生物成品等范围加速产业汇集，鼓舞产业转型升级，切实将毕节高新区开发成为全省蜕变运转发展示范区和高质料发展先行区，力图“十四五”期末获胜申创国度级高新区。贵州毕节高新开发投资有限公司、毕节金海投资有限公司、贵州毕节经济开发区产业投资有限公司为毕节高新区管委会料理的国有企业。

为进一步拓宽毕节高新戋戋管国有企业选东谈主用东谈主渠谈，提高选东谈主用东谈主科学化水平，对峙企业招引东谈主员当代化、专科化、年青化标的，兴隆经济高质料发展和企业东谈主才需求，经研究，决定面向社会公开选聘高档劳动司理东谈主3名。现公告如下：

一、毕节高新戋戋管国有企业简介

（一）贵州毕节高新开发投资有限公司

贵州毕节高新开发投资有限公司成立于2011年4月，注册成本伍亿元整，公司主贸易务为：城市基础设施及研究配套项方针开发与经营开发；地盘储备开发、新农村开发、医疗卫生开发、阐明基础设施开发、水利基础设施开发与开发、公益职业开发及配套项方针投资与开发；非金融模样投资、告白经营，链接其他开发项方针开发开发；药品及医疗器械销售；金属材料、化工原料、纺织品销售；房地产开发；链接开发模样投资规画、究诘业务；经政府授权对市政开发监理、拆迁安置；物业料理；园林绿化等。

（二）毕节金海投资有限包袱公司

毕节金海投资有限包袱公司成立于2017年7月，注册成本壹亿元整，公司主贸易务为：自来水坐褥与供应；以自有资金从事投资举止；企业料理；园区料理服务；工程料理服务；融资究诘服务；物业料理；信息究诘服务；塑料成品制造；树木培植经营；新动力开发销售；新动力汽车换电设施销售；建筑材料销售；劳务服务（不含劳务打法）；浑水处理过火再生期骗；园林绿化工程施工；非居住房地产租借。

（三）贵州毕节经济开发区产业投资有限公司

贵州毕节经济开发区产业投资有限公司成立于2022年3月，注册成本拾亿元整，公司主贸易务为：金钱料理服务；投资举止；地盘整战胜务；地盘使用权租借；市政设施料理；园林绿化工程施工；物业服务评估；信息究诘服务（不含许可类信息究诘服务）；工程料理服务；平常货品仓储服务（不含危急化学品等需许可审批的模样）；园区料理服务；国内货品运输代理；经营设想料理；非居住房地产租借；住房租借；土石方工程施工；科技中介服务；旅游开发模样商酌究诘；游览景区料理；生态保护区料理服务；会议及展览服务（除许可业务外，可自主照章经营法律律例非辞谢或抑遏的模样）。

二、选聘原则及圭表  

公开选聘职责对峙党管干部、才高意广、以德为先、任东谈主唯贤、公开对等、竞争择优原则，接收练习与考察相结合的格局进行。公开选聘职责按照制定选聘磋议、发布选聘公告、报名、阅历审查、面谈测评、体检、考察、公示、办理聘请手续等圭表进行。

三、选聘岗亭

本次磋议公开选聘高档劳动司理东谈主3名，辨别为：

（一）贵州毕节高新开发投资有限公司总经济师1名。

（二）贵州毕节经济开发区产业投资有限公司总司理1名。

（三）毕节金海投资有限包袱公司总工程师1名。

四、聘请格局

通过公开选聘的东谈主员，与相应区管国有企业坚忍三年期办事契约。聘请东谈主员任职试用期为半年，任职试用期满考核及格的，赐与看重负职；考核分歧格的免去试任职务，并清除聘请关系。三年办事契约期满后，企业凭据聘请东谈主员的德才发达、经贸易绩以及对企业发展的孝顺度等方面情况，研究细目是否陆续聘请和续签办事契约。聘请东谈主员料理按照《中华东谈主民共和国办事契约法》等办事法律律例及研究规矩履行。

五、薪酬待遇

应聘东谈主员经过研究练习考察聘请后，区管国有企业按照国度规矩提供四险一金过火他福利待遇，具体选聘岗亭薪酬待遇圭表如下：

（一）薪酬结构

劳动司理东谈主契约期内收入由基今年薪、绩效年薪、任期激发3个部分组成。

基今年薪是劳动司理东谈主的年度基本收入。

绩效年薪是与劳动司理东谈主年度经贸易绩考核遣散相挂钩的浮动收入，原则上占年度薪酬（基今年薪与绩效年薪之和）的比例不低于60％。

任期激发是与劳动司理东谈主任期经贸易绩考核遣散挂钩的收入。

（二）薪酬支付

基今年薪：披发圭表凭据公司现行有用的薪酬决议履行，基今年薪每年审定一次，按月支付。

绩效年薪：按先考核后遣散的原则进行支付，凭据年度经贸易绩考核遣散细目本体披发金额。

任期激发：3年为一个任期，在一个任期届满后的次年进行任期经贸易绩考核。任期激发按先考核后遣散的原则实行延期支付，具体金额凭据任期考核评价遣散细目。

在办事契约试用期，薪酬待遇按照上述岗亭基今年薪圭表的80％履行，试用期考核及格转正后按照圭表全额披发。

六、报名条目及阅历

（一）选聘基本条目

1．中华东谈主民共和国公民，不具有境外永远居留权。爱重故国，拥护中国共产党招引，对峙以习近平新时间中国特质社会方针想想为带领，政事旗子显然，久了阐明“两个树立”的决定性意旨，安祥设立“四个意志”，顽强“四个自信”，作念到“两个转变”，在想想上政事上行动上同以习近平同道为中枢的党中央保持高度一致。

2．具有较强的蜕变意志和市集竞争意志，想想摆脱、敢闯敢试、敢为东谈主先、敢于变革、开拓跨越，善于把抓市集经济划定和企业发展划定，有法惩处念，有专科想维、专科训导、专科门径和践诺训导，懂经营、会料理、善决策，防范结合合作，善于组织和谐，简略转机各方面积极性。

3．具有正确的事迹不雅，正确处理应期效益与永恒发展的关系，推动企业全面履行经济包袱、政事包袱、社会包袱。

4．具有细腻的劳动操守和个东谈主品行，严格盲从党章党规党纪，对峙党的招引，坚决反对“四风”，严慎用权、作念小行动、安分守信、照章经营、严守底线、爽脆从业。

5．具有累计3年以上企业经营料理职责经历或与企业研究国资监管、财政金融等党政机关职责经历。全日制大学本科以上学历，年事在40周岁以下（1984年1月9日及以后出身）。持有注册管帐师、国度法律劳动阅历练习A证、一级建造师、一级建筑师文凭或其它同品级别文凭的可放宽至45周岁以下（1979年1月9日及以后出身）。

（二）岗亭报考条目

1．应聘总经济师岗亭的，应兴隆下列岗亭条目之一：

（1）入库规上企业内设部门正职及以上、权属二级企业招引班子正职岗亭职责2年以上东谈主员。

（2）入库规上企业内设部门正职及以上、权属二级企业招引班子正职岗亭职责1年以上、未满2年的东谈主员，应当在同层级岗亭和下一层级岗亭职责累计5年以上。

（3）国资监管、财政金融等经济料理党政机关副科级职务东谈主员（含相等职级）。

还应当具有财务、管帐、审计、金融、经济料理等研究专科学历；并本体从事财务管帐、金钱料理、审计、金融或研究职责。

2．应聘总司理岗亭的，应兴隆下列基本条目之一：

（1）入库规上企业（含省属企业，下同）高档经营料理东谈主员。

（2）入库规上企业内设部门正职及以上、权属二级企业招引班子正职岗亭职责3年以上东谈主员，神秘顾客方法内设部门正职东谈主员还需具有权属二级企业主要负责东谈主1年以上任职经历。

还应当具有金融、经济、财务料理等研究专科学历；

3．应聘总工程师岗亭的，应兴隆下列岗亭条目之一：

（1）入库规上企业内设部门正职及以上、权属二级企业招引班子正职岗亭职责2年以上东谈主员。

（2）入库规上企业内设部门正职及以上、权属二级企业招引班子正职岗亭职责1年以上、未满2年的东谈主员，应当在同层级岗亭和下一层级岗亭职责累计5年以上。

（3）住建部门副科级职务（含相等职级）以上东谈主员。

还应当具有工程施工料理等研究专科学历；并本体从事工程开发研究职责。

研究阅历条目的时刻狡计均以2024年3月1日为截止时刻。

（三）具有下列情形之一的，不得参加选聘：

1．不可对峙党的基本阶梯，在要紧政事问题上不可与党中央保持高度一致的；

2．有《中华东谈主民共和国公执法》第一百四十六条所列情形之一的；

3．被开除中国共产党党籍或被开除公职的；

4．曾因行恶受过刑事处罚（或办事教会）的；

5．因经济问题、败露国度玄机受到责罚处理的；

6．在机关、职业单元被解雇的；

7．近三年年度考核遣散中有基本尽责（基本及格）及以下第次的；

8．东谈主民法院认定为失信被履行东谈主或经研究政府行政主宰部门认定被列为失信聚首惩责对象的；

9．涉嫌违法犯法正在采取审查探访尚未作出论断，或正在采取审计机关审计的；

10．受到诫勉、组织处理或者党纪政务责罚等影响期未满或者期满影响使用的；

11．曾担任收歇计帐企业主要负责东谈主并负有个东谈主包袱的，或曾担任因犯法被拆除贸易派司、责令关闭企业主要负责东谈主并负有个东谈主包袱的；

12．未履行或未正确履行职责酿成要紧国有金钱去世，或者因退步行贿、侵占财产、挪用财产或者龙套社会方针市集经济次序被判处刑罚的；

13．妃耦已移居国（境）外，或莫得妃耦但子女均已移居国（境）外的；

14．聘请后即组成躲闪关系的；

15．不安妥选聘岗亭所要求的研究阅历条目的；

16．《中华东谈主民共和国公执法》《中华东谈主民共和国企业国有金钱法》过火他法律律例规矩的禁入情形。

七、选聘圭表

（一）发布公告

2024年1月9日—2024年1月19日。详见毕节市东谈主民政府网、毕节市东谈主力资源和社会保险局网站、毕节高新技能产业开发区料理委员会网站。

（二）报名

1．报名时刻：2024年2月26日至2024年3月1日（上昼9：00－12：00，下昼14：30－17：30）。

2．报名格局：报名接收网上送达报名贵府的格局进行，报名贵府发送至邮箱：15127814＠qq．com，发送邮件定名长入步地为：“应聘岗亭＋姓名＋研究电话”。

友情提醒：本网站仅作为用户寻找交易对象，就货物和服务的交易进行协商，以及获取各类与贸易相关的服务信息的平台。为避免产生购买风险，建议您在购买相关产品前务必确认供应商资质及产品质量。

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3．报名材料：包括《高新区运营公司高档劳动司理东谈主公开选聘报名表》（附件1，电子版及本东谈主署名扫描版同期上传）、身份证、学历学位文凭、阅历文凭，职责经历、任职阐明材料（任免决定书、聘请契约等）、事迹评价材料（荣誉奖励文凭等），自我评鉴材料等；应聘材料赐与严格守秘，恕不退还。

4．其他事宜：报名东谈主员应酬以上材料的的确性作出欢跃。本次报名不收取报名费。每名应聘东谈主员限报一个岗亭，多报无效。应聘者应按照要求报名并提供研究阐明材料，因弄虚虚假或报名信息与本体不符的，取消其应聘阅历，包袱由应聘者自行承担；若已坚忍聘任契约的，则契约无效，应聘者须承担负约包袱，并承担由此给选聘企业带来的经济去世。

5．岗亭磋议选聘东谈主数与报名东谈主数够不上1：1的，取消该岗亭选聘磋议。

（二）阅历审查

凭据报考东谈主员填写的个东谈主信息进行阅历审查。主要审查报考者是否安妥选聘的阅历条目。报考东谈主员对所提供材料的的确性负责，对提供失误材料的，伪造、窜改研究证件、材料、信息乱来报名阅历的，以及在其他研究职责中舞弊，在考察中进行非组织举止的，照旧查实，立即取消选聘阅历。阅历审查贯串选聘职责全经过，如在选聘经过中发现存违法违规、材料不都、提供失误信息或不安妥报考条目等情况的，随时取消应聘阅历。

（三）面谈测评

选聘接收面谈测评格局进行，主要测试参选东谈主员履行职位职责所必备的抽象训导和才调。测评时刻及场地详见准验证，领取时刻及场地等事宜另行奉告。面谈测评时，参选东谈主员须持有用《住户身份证》和准验证。口试收货按“四舍五入法”保留极少点后两位数字，口试收货满分为100分，设口试最低及格分数线70分，报考东谈主员收货必须达到最低及格分数线及以上方能参加下一个选聘门径。面谈测评收货查询公告在毕节市东谈主民政府网、毕节市东谈主力资源和社会保险局网站、毕节高新技能产业开发区料理委员会网站发布。

（四）体检

面谈测评遣散后参加体检门径，按面谈测评收货由高到低，凭据岗亭磋议数按1：3比例细目体检对象。合并岗亭考生面谈测评收货排行出现末位比肩的，一并细目为体检对象。

体检圭表参照《公事员寄托体检通用圭表》及贵州省的研究规矩履行。废弃体检或体检分歧格的，取消参加下一门径阅历。体检用度由考生自理。体检公告将在毕节市东谈主民政府网、毕节市东谈主力资源和社会保险局、毕节高新技能产业开发区料理委员会等网站发布。

（五）组织考察

体检遣散后，组织考察，按照“重才调、重实绩”的原则，防范了解考察对象的政事训导、专科才调、职责事迹、劳动训导、职业情愫等方面情况，还须进一步核实参选东谈主员是否安妥规矩的阅历条目。职责实绩与岗亭需求相印证，经抽象研判后，由毕节高新区公开选聘职责招引小组集体研究细目拟选聘东谈主员。组织考察（配景探访）对象均不得当任职要求的，拒绝该职位的选聘。

（六）公示及办理聘请手续

拟选聘东谈主员辨别在毕节市东谈主民政府网、毕节市东谈主力资源和社会保险局网站、毕节高新技能产业开发区料理委员会网站进步履期7个职责日的公示。公示期满，对莫得问题或者反馈问题不影响聘请的，按照研究规矩办理聘请手续。公示期间查实有严重问题影响聘请的，取消选聘阅历，不作递补；一时难以查实的，暂缓聘请，待查实并作念出论断后再决定是否聘请。

八、研究证据

（一）在选聘各门径经过中，国度研究部门出台新规矩时，按新规矩履行。

（二）本次选聘职责未尽事宜，由高新区选聘职责招引小组研究细目。

在选聘经过中，各项选聘信息（如面谈测评公告等内容）都将在毕节市东谈主民政府网、毕节市东谈主力资源和社会保险局、毕节高新技能产业开发区料理委员会等网站公布，请考生密切柔柔公布的选聘信息，因考生未阅读而引起的效果由考生自夸。

究诘电话：0857－5478322（毕节高新区组织东谈主事部）

监督电话：0857－8330321（毕节高新区纪检监察工委）

附件：高新区运营公司高档劳动司理东谈主公开选聘报名表.docx

毕节高新技能产业开发区

2024年1月9日